UNSER ENGAGEMENT

UNSER ENGAGEMENT


Per un’azienda da sempre impegnata nella valorizzazione in campo alimentare dei preziosi frutti della terra, il rapporto con l’ambiente è un fatto naturale.

Ci impegniamo affinché i progetti, i processi, le metodologie e le materie prime tengano conto dello sviluppo della ricerca scientifica e delle migliori esperienze in materia ambientale, al fine del rispetto dell'equilibrio territoriale, della prevenzione dell’inquinamento, della tutela dell’ambiente e del paesaggio.

UNSER ENGAGEMENT
UNSER ENGAGEMENT
UNSER ENGAGEMENT

Lebensmittelsicherheit, Geschmack und Wohlbefinden

Wir sind ein Unternehmen, das jedem Menschen Aufmerksamkeit schenkt. Unsere Produkte werden mit naturreinen Zutaten und in Herstellungsverfahren zubereitet, die den Lebensstil und die Kultur jedes einzelnen Kunden respektieren.

Ständiges Streben nach Qualität/Exzellenz bei Produkten und Dienstleistungen

Wertschätzung der Menschen

Respekt vor religiösen Werten

Respekt vor ethischen Werten

Respekt vor der Umwelt

Beziehungen zwischen den Menschen

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SICHERHEIT DER MITARBEITER
SICHERHEIT DER MITARBEITER
SICHERHEIT DER MITARBEITER

Fabbri 1905 engagiert sich für die Schaffung einer „Sicherheitskultur“ bei seinen Mitarbeitern und den Personen, die für das Unternehmen arbeiten. Zu den für dieses Ziel identifizierten Hebeln gehören die ständige Überwachung von Risiken, die Bewertung von Umweltaspekten und Risikofaktoren bei der Gestaltung neuer Aktivitäten, Verfahren, Produkte und Anlagen, die Schulung und Befähigung des Personals, die Sensibilisierung von Lieferanten und Mitarbeitern sowie die Suche nach den besten verfügbaren Technologien für Prävention und Schutz.

Fabbri 1905 verfügt über ein Sicherheitsmanagementsystem, das die Bewertung der Risiken am Arbeitsplatz durch einen systematischen Analyseprozess der Tätigkeiten und Aufgaben (wöchentliche EHS-Audits) gewährleistet. Die Mitarbeiter werden im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz geschult, und es werden Schulungen und Trainings zu spezifischen Themen angeboten, wie z. B.: Verwendung von PSA, Umgang mit gefährlichen Stoffen, Notfallplan für den Brandfall, Schulung und Training für neue Mitarbeiter.

Im Jahr 2024 wurde kein Fall einer Berufskrankheit gemeldet. Die Häufigkeitsrate von Arbeitsunfällen (FR) beträgt 3,86 und wird als Verhältnis der Gesamtzahl der Arbeitsunfälle zur Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden berechnet, wobei ein Multiplikationsfaktor von 200.000 verwendet wird.

ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN
ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN
ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN

Bei Fabbri 1905 sind die Mitarbeiter das größte Kapital. Die Ausbildung ist nicht nur eine Möglichkeit, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Mitarbeiter zu verbessern, sondern auch ein unterstützendes Mittel bei der organisatorischen Integration und dem Management von Veränderungen.

Deshalb investiert das Unternehmen in die Entwicklung und Konsolidierung des Fach- und Führungskompetenzsystems durch:

1.spezielle Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme (auch am Lernen am Arbeitsplatz)
2. Formen der Job-Rotation
3. mit Universitäten vereinbarte Vermittlungswege für Unternehmen mit Praktikumsprojekten
4. Sales Academy für eigene Vertriebsmitarbeiter und Unternehmenspartner
5. kontinuierliche digitale Schulungen für Mitarbeiter und Ausbildungsschulen zur Verbesserung der internen Kompetenzen
6. Identifizierung von Schlüsselpersonen unter den Unternehmensmitarbeitern für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Programmen

 

DIVERSITÄT UNTER DEN MITARBEITERN
DIVERSITÄT UNTER DEN MITARBEITERN
DIVERSITÄT UNTER DEN MITARBEITERN

Im Einklang mit dem Ethikkodex respektiert Fabbri 1905 die Würde jedes Einzelnen und bietet Chancengleichheit in allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses. Zu den Aktivitäten von Fabbri gehören: ein Einstellungs- und Auswahlverfahren, das transparent und ohne jegliche Diskriminierung durchgeführt wird (anonyme grafische Analyse); Schulungen, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich sind.

Geschlechterdiversität ist eine Priorität für Fabbri 1905. Das Unternehmen möchte talentierten Frauen die Möglichkeit geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, indem es sie im mittleren Management einbindet und sie bei der Erschließung weiterer Karrieremöglichkeiten im Management unterstützt.

AUSWIRKUNGEN AUF GEMEINSCHAFTEN
AUSWIRKUNGEN AUF GEMEINSCHAFTEN
AUSWIRKUNGEN AUF GEMEINSCHAFTEN

Für Fabbri 1905 liegt einer der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens in der Fähigkeit, die Verbindung mit der Region aufrecht- und lebendig zu erhalten und sich auf die Menschen und die Lebensqualität zu konzentrieren.

STÄRKUNG DER ROLLE DER FRAU UND SOZIALE INTEGRATION

Das Augenmerk auf Frauen wurde im Laufe der Jahre durch zwei Projekte zur Förderung von Unternehmertum und Beschäftigung realisiert:

Lady Amarena, der einzige internationale Wettbewerb, der seit 2015 ausschließlich für Barfrauen aus aller Welt vorbehalten ist; der Fachkurs zur handwerklichen Herstellung von Speiseeis für weibliche Gefangene im Rahmen des Projekts „Si sostiene“ von Soroptimist International.

UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE FORSCHUNG

Seit 2015 unterstützt Fabbri 1905 die AIL (Associazione italiana contro le leucemie-linfomi e mieloma ONLUS) durch:

  • Cockt-AIL, den ersten Reise- und Solidaritätswettbewerb für Barmänner und Barfrauen;
  • den Beitrag zur italienischen Forschung „Der bittere Geschmack der Leukämie“;
  • Unterstützung der Weihnachts- und Osterkampagnen der AIL mit den Produkten Fabbri Amarena Panettoni und Colombe.

Fabbri 1905 unterstützt auch die Fondazione ANT Italia Onlus, die größte gemeinnützige Organisation Italiens für die kostenlose Betreuung von Krebspatienten zu Hause.

UNTERSTÜTZUNG DER GEMEINSCHAFT

Das Unternehmen unterstützt Intelligenza Alimentare, ein Projekt der Vereinigung Bimbo Tu Onlus, das darauf abzielt, jungen Menschen mit Essstörungen und ihren Familien zu helfen. Fabbri unterstützt außerdem die Aktivitäten der Frolleria di Anffas Mirandola, einer Keksfabrik, die jungen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen Arbeitsmöglichkeiten bietet. Darüber hinaus hat das Unternehmen Spielzeug an AGEOP Ricerca Odv – die Elternvereinigung für pädiatrische Hämatologie und Onkologie – gespendet, um Kinder auf der Kinderonkologie-Station zu unterstützen.

UNTERSTÜTZUNG DER KULTUR

Mit dem Fabbri-Preis für Kunst unterstützt Fabbri 1905 junge Künstler.